síðu_borði

fréttir

Sama járnstykkið má saga og bræða

Sama járnstykkið má saga og bræða, eða bræða það í stál;sama liðið getur verið miðlungs, eða það getur náð frábærum hlutum.Til þess að bæta teymisvinnuhæfileika nýrra starfsmanna og auka gagnkvæmar tilfinningar, frá 26. til 27. febrúar 2022, skipulagði fyrirtækið okkar starfsmenn til að fara til Yueqing Dabing Outdoor Development Base til að taka þátt í þróunarþjálfun utandyra.Outward Bound þjálfun er sett af stöðugu virðisaukandi þjálfunarferli sem byggir upp liðsþrótt og stuðlar að skipulagsvexti.Þetta er sett af upplifunarþjálfun utandyra sem er sérstaklega hönnuð til að mæta þörfum nútíma teymisbyggingar.
Eftir að kennsla hófst, með glaðværum athöfnum eins og ávaxtahústöku, voru múrar á milli fólks rofnar, grunnur að gagnkvæmu trausti skapaður og teymisstemning skapast.Samkvæmt leiðsögn þjálfara var þátttakendum skipt í tvo hópa til að framkvæma verkefni eins og að nefna hópinn, syngja liðslagið, búa til liðsfánann og rannsaka liðsformið.

Í kjölfarið kláruðum við teymisverkefni eins og v-göngu í mikilli hæð, brýr í mikilli hæð og hvetja fólk í formi liðsátaka.Meðal þeirra, v-göngur í háum hæðum, fengu alla til að átta sig á mikilvægi þess að treysta fullkomlega hver öðrum, og ferli og skynjun munnlegra samskipta, líkamstjáningarsamskipta og andlegheita.;Þegar brúin er brotin í mikilli hæð verður hver meðlimur að vera djarfur og varkár, þora að ögra, hvetja hver annan og sigrast á ótta;hvetja fólk til að skilja mikilvægi góðra samskipta fyrir teymisvinnu, að ná markmiðum teymisins krefst þess að allir taki þátt og einstaklingsárangur þarf að skapast á grundvelli sameiginlegs átaks og gagnkvæms stuðnings annarra meðlima teymisins;

Með þjálfun ofangreindra atriða hefur hver hópur séð styrkleika og veikleika hópsins og einnig fundið fyrir mikilvægi samvinnu og samskipta sem hefur lagt góðan grunn að framtíðarstarfi.
Styrkur hópanna tveggja er sambærilegur og hver hefur sína kosti, en við erum ekki að bera saman stigið, heldur í leiðinni, hvað hefur þú aflað þér, hvað hefur þú lært og hvað hefur þú hugsað um fyrri vinnubrögð og hegðunarmynstur?Hvers konar áhrif hefur röskun á upphleðslu og niðurhali á framkvæmd.Eftir hádegismat söfnuðust allir meðvitað saman í líflegar umræður.


Pósttími: júlí-02-2022